Как посчитать материальный ущерб

Содержание

Возмещение ущерба: размер коменсации в 2020 году, как получить

Как посчитать материальный ущерб

Одним из видов ответственности, которая предусматривается гражданским законодательством, может быть материальная, какая предполагает возмещение ущерба пострадавшей стороне. Возмещение материального ущерба может выражаться в покрытии убытков, которые понес человек. Это считается одним из способов погашения материального ущерба

Что такое материальный ущерб или вред

ГК РФ определяет материальный ущерб это расходы, которые несет лицо для восстановления права, нарушенного другим человеком.

Событиями, которые приводят к возмещению материального ущерба могут выступать повреждение имущества, его утеря, авария, пожар, ДТП, утеря денежных средств и т.д.

При этом возмещение ущерба включает в себя несколько составляющих:

  • Непосредственный ущерб – физический убыток, который наступает из-за утраты вещи или потери ее качеств, и включает расходы на восстановление этой вещи.
  • Упущенная выгода – суммы доходов, которые человек мог бы получить, если б у него вещь не исчезла или пришла в негодность.

Ущерб сопоставляется с нанесенным материальным вредом, он является его частью и выражает физическую сторону. Вред должен быть обязательно подтвержденным.

Только в этом случае можно говорить о возмещении ущерба. Для возмещения ущерба немаловажным фактором является выяснение виновного лица. Им может выступать как один человек, группа людей, так и организация.

Ущерб может наступать в результате не только действия, но и бездействия.

Если лицо докажет, что нанесенный вред не по его вине, то оно освобождается от возмещения ущерба. Вред может наступить в результате правомерных действий человека, то его возмещение ущерба по нему может быть осуществлено только в случаях, определенных в законе.

Ущерб может возмещаться третьими лицами, которые фактически не виноваты в этом, но несут материальную ответственность.

Основания для возмещения

Нормы гражданского законодательства выделяют следующие основания, которые приводят к необходимости возмещения материального вреда:

  • Нанесение материального ущерба – если он подтвержден, то необходимо полностью возместить его размер.
  • Наличие вины – действий или бездействий – отсутствие вины может привести к отказу в возмещении ущерба.
  • Противоправный характер действий или бездействий – законом определено, что правомерные действия исключают вину человека. Исключением являются случаи, прямо прописанные в законе.
  • Наличие причинно-следственных связей между виновными действиями и наступившим ущербом – причиной ущерба всегда должны быть виновные действия или бездействия. Если этой связи нет, то возместить ущерб будет трудно.

Размер компенсации

Материальный ущерб возмещается следующими способами:

  • Предоставление аналогичного имущества взамен утраченного или испорченного.
  • Осуществление действий по исправлению нанесенного повреждения.
  • Выплата денежной компенсации.

От чего зависит размер

Согласно закону, нанесенный материальный ущерб должен быть определен в денежном выражении путем его оценки или представления подтверждающих стоимость имущества документов. Оценку при этом должны проводить независимые эксперты, оценщики.

Окончательный размер компенсации определяется из суммы расходов на восстановления или приобретения вещи. Сюда же включаются дополнительные расходы на восстановление причиненной стороне материального ущерба.

Упущенная выгода возмещению не подлежит.

Максимальные выплаты

Работник, у которого нет заключенного договора о полной материальной ответственности, отвечает в пределах своей средней месячной зарплаты.

Если должность работника входит в перечень, с кем можно заключать договор о полной ответственности, и он был оформлен, то работник должен будет на 100% погасить взыскание причиненного ущерба.

Кроме этого, независимо от наличия договора ущерб возмещается в полной мере в следующих ситуациях:

  • Умышленными действиями;
  • В состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
  • Ущерб явился итогом преступных действий, признанных таковыми приговором суда;
  • В результате административного проступка, который установлен госорганом;
  • Ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Внимание! При этом максимальная сумма покрываемого ущерба в числовом выражении законом не устанавливается.

ТК РФ устанавливает, что орган по рассмотрению трудовых споров имеет право, с учетом степени вины работника, его материального состояния и т. д., снизить размер подлежащего к взысканию ущерба.

Так, размер возмещения может быть уменьшен в ситуации, если ущерб был причинен случайно. В то же время, не получится снизить выплату либо уйти от ответственности в случае, если ущерб был причинен умышленно, в состоянии алкогольного опьянения, в результате преступления из корыстных мотивов.

При рассмотрении вопроса о снижении ущерба рассматриваются обстоятельства, при которых был причинен ущерб, например, были ли созданы работнику необходимые условия труда, было ли организовано хранение имущества, предпринимал ли работник попытки предотвращения ущерба.

Также необходимо рассмотреть материальное положение работника — размер заработка, семейное положение, наличие нетрудоспособных членов семьи и т. д. Тяжелое материальное положение может быть признано обстоятельством, позволяющим снизить материальный ущерб.

Внимание! Возможность уменьшить материальный ущерб распространяется как на полную, так и ограниченную ответственность.

Это также можно отнести и к бригадной ответственности, но только после распределения ущерба по работникам. При этом уменьшение выплаты по одному члену бригады не увеличивает выплаты по другим работникам.

Возможно ли уйти от ответственности

В нормальных условиях полностью уйти от погашения ущерба не получится. Даже если с работником не заключался договор о полной материальной ответственности, работодатель может удержать с него ущерб разово, в пределах среднего заработка, либо производить возмещение ущерба через суд.

Однако существуют обстоятельства, при наличии которых ущерб может не погашаться:

  • Возникли обстоятельства непреодолимой силы;
  • Ущерб возник в результате нормального хозяйственного риска (это когда работник обладая необходимым опытом и знаниями не мог достигнуть поставленную цель иначе, как с определенными потерями в материальных ценностях).
  • Обстоятельства крайней необходимости;
  • Имущество было потеряно в результате необходимой обороны;
  • Работодатель сам не обеспечил условия для сохранности своего имущества. Например, ТМЦ лежали в свободном доступе, а не на закрытом складе, которого нет.

В последнем случае оспорить взыскание ущерба можно даже в том случае, если между сторонами был подписан договор о полной ответственности.

Порядок возмещения ущерба

Возмещение ущерба работником работодателю обычно осуществляется в несколько этапов:

  • Установить общий размер ущерба, который был причинен работодателю. Правилами установлено, что это производится по фактическим потерям на основании рыночных цен, которые зафиксированы в данной местности на день, когда был причинен ущерб, но не меньше стоимости имущества согласно бухучету. При этом также принимается во внимание износ данного имущества.
  • Создать на предприятии комиссию, которая произведен установление размера ущерба, а также причин, по каким он мог возникнуть.
  • Потребовать от работника объяснительную, чтобы определить причины возникновения ущерба. В случае, если сотрудник отказывается ее составить, необходимо оформить акт.
  • По итогам проведения расследования оформить акт, в котором будут зафиксированы результаты. К акту прикладываются все оформленные документы. Работник, виновный в причинении ущерба, имеет право ознакомиться с результатами расследования и, в случае несогласия, обжаловать их в установленном порядке.
  • Оформить приказ о взыскании ущерба из заработка работника, если он не превышает его средней месячной зарплаты. Приказ о взыскании ущерба должен быть оформлен не позднее 1 месяца с момента установления размера ущерба.
  • Подать на сотрудника в суд. Это возможно в следующих случаях: прошел месячный срок на досудебное удержание, работник не согласен добровольно возмещать ущерб, а его размер превышает среднюю месячную зарплату. Работник может согласиться на расчеты по возмещению в виде добровольного погашения ущерба, частично либо полностью. Также допускается оформить договор рассрочки, передать предприятию равноценное имущество, произвести ремонт либо восстановление поврежденного и т.д.

Как составить исковое заявление о возмещении материального ущерба

Составлять исковое заявление необходимо на основании нормам материального права  (ст. 131 и 132 о форме и содержании любого искового заявления).

В качестве истца будет выступать собственник предмета, которому был нанесен ущерб и в результате чего оно оказалось поврежденным (или утраченным).

При этом он может состоять с ответчиком пол делу в договорных отношениях (например, арендных, связанных с передачей на хранение, подряда, в т.ч. строительного, и др.)

В заявлении указывается какой именно был причинен ущерб, а также причинно следственные-связи, которые и привели к данному происшествию. Также будет хорошо, если будут раскрыто – порядок получения доступа к имуществу ответчиком.

В качестве доказательной базы может выступать показания свидетелей, заключение экспертов и иные документы, доказывающие виновность истца. Если между сторонами заключен трудовой договор, то этот документ необходимо приложить к иску.

Скачать образец искового заявления.

Источник: https://infportal.ru/kadry/vozmeschenie-uscherba.html

Определение размера и порядок возмещения материального ущерба

Как посчитать материальный ущерб

В случае причинения ущерба потерпевший имеет возможность получить компенсацию. По закону, возместить материальный ущерб можно в течение трех лет с момента его причинения. Однако лучше не затягивать с подачей иска, ведь чем больше времени пройдет, тем сложнее будет доказать размер убытков.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Нужно доказать, что был причинен ущерб, и подтвердить его размер. Если повреждена машина в результате аварии, то без отчета оценщиков, а также чеков и квитанций, возмещение будет не получить.

Потерпевший имеет два варианта действий: посчитать убытки самостоятельно или обратиться в оценочную организацию.

Что является материальным ущербом

Материальный вред – это деяние, совершенное в сторону пострадавшего, которое привело к порче его имущества. Действия совершаться могут целенаправленно или по неосторожности.

Факт причинения вреда подтверждается документами (актами осмотра, заключениями экспертов) и свидетельскими показаниями. Ущерб возмещается, если удалось доказать его стоимость.

Но есть два случая, когда возмещение не выплачивается (статья 1073 Гражданского кодекса):

  • есть доказательства, что поступки истца стали причиной убытков;
  • причиной возникновения ущерба являются форс-мажорные обстоятельства – пожар, землетрясение и т.д.

Разновидности

Обстоятельства причинения вреда и виды убытков бывают разные. Чтобы получить возмещение, нужно правильно квалифицировать деяние. Есть несколько способов разграничения материального ущерба:

  1. По обстоятельствам и способу причинения. Например, если убытки нанесены при исполнении договора, то порядок выплаты компенсации определяется его условиями. Когда ущерб нанесен вне договора, включается механизм компенсации, определенный главой 59 Гражданского кодекса.
  2. По объекту причинения ущерба. Может быть повреждено имущество гражданина или организации.
  3. По субъекту, причинившему вред. Государство, источник повышенной опасности, несовершеннолетний и другие субъекты могут причинить вред.

Потерпевший имеет возможность выбрать, куда направить иск: по территории нахождения ответчика либо месту причинения вреда.

Случаи взыскания

Вот несколько ситуаций причинения убытков:

  • оказание некачественных услуг;
  • совершение преступления;
  • дорожно-транспортное происшествие;
  • халатное бездействие.

Отдельно закон оговаривает случаи причинения вреда на рабочем месте:

  • работником, с которым подписан договор о материальной ответственности;
  • причинение вреда с умыслом;
  • нанесение убытков работником, находящимся в состоянии опьянения;
  • совершение административного правонарушения.

Существует всего две формы выплаты возмещения – денежная и натуральная. Потерпевшие чаще всего заинтересованы в получении денежной компенсации.

Как правильно действовать

Чтобы возместить причиненный ущерб, действуйте по схеме:

  1. Собрать доказательства.
  2. Составить исковое заявление.
  3. Оплатить государственную пошлину.
  4. Подать иск в суд.
  5. Присутствовать при рассмотрении дела.
  6. Получить судебное решение.

Не всегда получается взыскать ровно ту компенсацию, на которую рассчитывает истец. Суд принимает во внимание имущественное положение ответчика, наличие у него иждивенцев.

Например, здоровье причинителя вреда ухудшилось, и он оформил инвалидность. В результате доход уменьшился, значит, появилось основание ходатайствовать о снижении размера возмещения.

Кстати, просить уменьшить компенсацию с учетом материального положения могут только физ. лица, у организаций такой возможности нет.

Компенсация ущерба – это устранение негативных последствий от воздействия на имущество или личность человека, причинявшего убытки. Для получения компенсации необходимо доказать обстоятельства:

  • факт причинения ущерба;
  • размер;
  • наличие вины нарушителя;
  • связь между действиями нарушителя и отрицательными последствиями. Считается, что причинитель ущерба виноват, если он не докажет обратное.

Зачастую вместе с материальным ущербом причиняется моральный вред. Например, при аварии ущерб может быть причинен не только имуществу, но и здоровью человека. Пострадавший вынужден тратиться на лекарства и врачей, некоторое время остается без работы. Вместе с материальным ущербом можно ходатайствовать о возмещении морального вреда.

Какие документы могут потребоваться

Необходимым условием для возмещения вреда является наличие документов:

  • справки из лечебного учреждения – выписки из медицинской карточки, бюллетени, справки о вызове неотложки;
  • заключения психологов и невропатологов о том, какой был причинен моральный ущерб;
  • отчет экспертов, подтверждающий размер ущерба. Например, при заливе квартиры затруднительно определить, какие причинены убытки, без экспертного заключения;
  • квитанции и чеки, подтверждающие траты на ремонт и восстановление стоимости имущества;
  • видео- и аудиозаписи о происшествии;
  • документы, подтверждающие происшествие. В случае аварии – это протокол, составленный представителями ГИБДД;
  • расписки и договора, подписанные сторонами;
  • акты государственных органов о привлечении к ответственности нарушителя или отказы от возбуждения дела;
  • копии договоров, если ущерб причинен из-за некачественного выполнения услуг.

Если вред причинен в трудовых отношениях, там будет свой набор документов для требования компенсации. Правило актуально не только для России, но и других стран, например, Украины. Взыскание осуществляется при соблюдении следующих условий:

  • удержание не превышает среднего заработка. Полная материальная ответственность наступает только, когда с работником подписан соответствующий договор;
  • распоряжение издается не позднее месяца от даты определения размера ущерба;
  • соблюдаются процедура взыскания, установленная Трудовым кодексом.

Когда взыскание наложено с нарушением требований ТК РФ, работник, который смог причинить вред, может оспорить штраф в судебном порядке. Предполагается вина материально ответственных лиц – кассиров, бухгалтеров. Они должны доказывать, что их вины нет в порче или утрате имущества или последует наказание по соответствующей статье Трудового кодекса.

Как определить сумму нанесенного вреда

При определении размера компенсации учитываются следующие обстоятельства:

  • инвентаризационная стоимость имущества;
  • срок задержки с выполнением. Например, при расчете задолженности по алиментам учитывается каждый день задержки. Если нарушен срок оказания услуг, за каждый день просрочки начисляются штрафные санкции;
  • расходы, понесенные пострадавшим;
  • суммы, указанные в отчете экспертов.

Важно! Ущерб можно подсчитать, а вот упущенная выгода – это гипотетическое понятие. Верховный суд разъяснил, что размер определяется, исходя из тех издержек, которые понес бы кредитор в случае исполнения обязательства (постановление Пленума № 6/8).

Особенности подачи иска

При составлении искового заявления работает простое правило – если хотите ответчика заставить возместить ущерб, нужно обосновать каждое требование.

10 основных пунктов искового заявления:

  • наименование суда;
  • фамилия, имя, отчество, телефон истца, адрес проживания;
  • информация об ответчике;
  • название заявления – например, иск о возмещении вреда, нанесенного в результате ДТП;
  • обстоятельства, при которых был нанесен ущерб, – место, время и дата преступления. Нужно пояснить, что основанием для подачи иска является причинение материального вреда;
  • описание последовательности событий;
  • размер ущерба. Указываются рыночные цены, если нет возможности самостоятельно подсчитать размер ущерба;
  • действия, предпринятые заявителем для мирного решения проблемы;
  • перечень приложений;
  • подпись и дата. Подписывать иск должен сам заявитель или его представитель.

Чтобы судья принял иск к рассмотрению, нужно приложить к заявлению следующие документы:

  • квитанцию о внесении государственной пошлины;
  • копию заявлений по числу лиц, участвующих в деле;
  • расчет суммы ущерба;
  • доверенность на представителя.

Требования к составлению иска определены статьями 131 и 132 Гражданско-процессуального кодекса. Если сумма требований составляет менее 50 тыс. рублей, иск подается в мировой суд, а сверх 50 тыс. рублей – в районный.

Есть несколько лайфхаков, как составить грамотное исковое заявление:

  1. Избегать оскорбительных выражений в адрес ответчика и судьи.
  2. Собрать как можно больше доказательств, чтобы компенсировать материальный вред, – подойдут не только документы, но и показания свидетелей, вещественные доказательства.
  3. Изложить нейтрально и грамотно суть проблемы.
  4. Уложить заявление о причинении вреда в две-три страницы.
  5. Указать в иске, на каком основании вы настаиваете на возмещении вреда (нужны ссылки на статьи закона).

Передать иск в канцелярию суда можно лично или отправить почтой. Если удастся выиграть дело, можно подавать ходатайство о возмещении расходов.

Итак, в гражданском праве компенсация ущерба базируется на трех принципах. Возмещается вред, причиненный имуществу и личности. Предполагается вина ответчика, если он не докажет обратное. Обязанность компенсировать убытки возникает в момент их причинения.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя! Определение размера и порядок возмещения материального ущерба Ссылка на основную публикацию

Источник: https://ypravo.com/uscherb/materialnyj-opredelenie-razmera-i-vozmeshhenie.html

Как рассчитать материальный ущерб

Как посчитать материальный ущерб

Согласно терминологии, обозначенной в ст.15 ГК РФ и п.п.13-14 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 25 от 23.06.2015 г.

, убытками являются расходы, необходимые для восстановления нарушенного права вследствие, например, некачественного предоставления услуг, повреждения имущества после аварии, ДТП или же пожара, а также денежные потери. Итого убытки включают в себя следующие составляющие:

  1. Реальный ущерб — физический убыток вследствие повреждения или утраты вещи и затраты на ее восстановление.
  2. Упущенная выгода — неполученные доходы лица, которые при обычных обстоятельствах могли быть получены, если бы не был причинен вред.

Таким образом реальный ущерб тесно связан с имущественным вредом и является его составной частью. Когда документально реально подтвердить факт наличия как минимум одного из вышеуказанных условий, то можно говорить о возможности возмещения материального ущерба.

В ходе реализации нарушенного права обязательно выяснить личность, совершившую преступное деяние. Субъектом может выступать как один человек, так и несколько граждан. В свою очередь, вред может причиняться как гражданам, так и организации. Ст. 1064 ГК РФ регламентирует общие основания наступления ответственности за причиненный вред:

  1. Ущерб должен компенсироваться в полном размере.
  2. По общему правилу если вину нельзя подтвердить, то требовать компенсации противозаконно, однако есть случаи,когда возмещение ущерба предусмотрено законом и при отсутствии вины (например, ст.1070, ст.1079, ст.1095 ГК РФ).
  3. Если лицо нанесло вред в ходе правомерных действий, то возмещение происходит в случаях прямо предусмотренных законом.

Скачать для просмотра и печати:

Порядок действий

Алгоритм действий в процессе возмещения убытков достаточно прост. Для начала обязательно соблюсти претензионный порядок (абз. 7 ст. 132 ГПК РФ) и направить претензию (требование) к виновнику происшествия и предложить ему по доброй воле лично устранить причиненный материальный ущерб.

Восстановить нарушенное право можно следующим образом:

  • Материально — передать истцу точно такую же вещь;
  • Собственноручно устранить повреждения;
  • Возместить денежные средства.

Если виновник категорически против урегулировать спор в досудебном порядке, то необходимо подать иск в судебный орган. Итоговое место судопроизводства находится в полной зависимости от величины понесенных убытков:

  1. Если ущерб меньше 50 тыс. рублей, то следует обращаться в мировой суд по месту нахождения жительства виновника /места нахождения организации-виновника (по общему правилу ст.28 ГПК);
  2. Если же ущерб свыше 50 тыс. рублей, то иск подается в районный суд.

Необходимо взять с собой следующие документы:

  1. Доказательство потери имущества или денежных средств.
  2. Подтверждение причинения вреда имуществу истца.
  3. Доказательство вины ответчика (причинно-следственная связь между его действиями и наступившими последствиями).
  4. Квитанцию об оплате государственной пошлины.

Исковое заявление

Гражданский иск составляется и отправляется в соответствующий суд в двух экземплярах (один для суда, другой для ответчика), суд после принятия искового заявления направляет один экземпляр иска с приложениями ответчику.

Исковое заявление отправляется:

  • по почте;
  • путем личного посещения приемного отделения;
  • подается в электронном виде, подписанного электронной подписью (частью 1.1 статьи 3 ГПК РФ) через соответствующий сайт суда.

В иске подробно описывается ситуация, вследствие которой наступили негативные последствия, указывается дата и место.

Размер материального возмещения убытков подтверждается фактами, расчетами и доказательствами. Прикладываются квитанция об оплате госпошлины и документы, доказывающие вину ответчика.

Важно! В исковом заявлении обязательно указать предложение ответчику урегулировать спор мирным путем и последовавший отказ от данной процедуры (т.е. должен быть соблюден претензионный порядок).

Порядок и размер государственной пошлины можно узнать в главе 25.3 НК РФ.

От чего зависит размер компенсации

Для итогового вычисления размера компенсации необходимо оценить сумму потерь, которые понесло потерпевшее лицо. В качестве подтверждения могут послужить документы (чек или выписка с банковского счета) о стоимости поврежденной вещи. Если бумаги отсутствуют, то можно прибегнуть к оценке повреждений экспертами-оценщиками и специалистами.

Если пострадавшее лицо дополнительно понесло убытки вследствие затрат на восстановление имущества, а также упущенной выгоды — эту сумму также можно потребовать компенсировать.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Порядок расчета

Процедура расчета ущерба, нанесенного вследствие противоправных действий, зависит от следующих критериев:

  1. Стоимость иска по взыскание долга: сумма самого долга, а также проценты и пени (если это прописано в договоре);
  2. Оценка вреда недвижимости требует справки об инвентаризационной цене данного объекта;
  3. Стоимость иска по алиментам рассчитывается индивидуально за один год.

В случаях, когда невозможно точно рассчитать размер повреждений или же истец ошибочно произвел расчеты, суд самостоятельно определяет сумму компенсации на принципах разумности и справедливости.

Когда возможно освобождение от ответственности

В ходе судопроизводства может быть выяснено, что действия обвиняемого лица были правомерными, что полностью или частично освобождает его от дальнейшей компенсации материального вреда. Это возможно в следующих случаях:

  1. Вред был причинен умышленно и с согласия потерпевшего гражданина или имела место грубая неосторожность самого потерпевшего.
  2. Ущерб был нанесен вследствие самообороны.
  3. Вред был причинен вследствие непреодолимой силы (для владельцев транспортного средства).

Необходимо отметить, что взыскание убытков предприятием с физического лица ограничивается рамками денежного возмещения и составляет среднемесячную заработную плату виновного. Упущенная выгода в данной ситуации возмещению не подлежит. Частичная компенсация возможна в случаях, когда правонарушение совершено недееспособным или несовершеннолетним гражданином.

Уменьшение размера компенсации причиненного материального ущерба

Размер восстановительных выплат может быть уменьшен судьей в исключительных случаях. К таковым следует отнести:

  1. Правонарушение совершено по неосторожности;
  2. Имело место грубое неумышленное нарушение самого пострадавшего и отсутствие умышленной вины ответчика;
  3. Противоправное деяние было совершено неумышленно, а также у ответчика отмечается низкое материальное положение.

Источник: https://kart.net.ru/kak-rasschitat-materialnyj-ushherb/

Порядок расчета ущерба, причиненного работником

Как посчитать материальный ущерб

По состоянию на: 02.04.2007Журнал: Справочник кадровикаГод: 2007 Селютина Ася Валерьевна Тема: Ограниченная материальная ответственность работника, Полная материальная ответственность Рубрика: Кадровая практика

Современное трудовое законодательство РФ устанавливает специфический вид ответственности – материальная, которая не регламентируется ни одной другой отраслью права.

Данный вид ответственности обусловлен наличием отношений между работником и работодателем, регулируемых нормами трудового права. Согласно ч. 1 ст.

232 ТК РФ сторона трудового договора в случае причинения ущерба другой стороне обязана возместить этот ущерб. Причем данное положение касается как работодателя, так и работника.

Нормы трудового права, регламентирующие основания, пределы и порядок возмещения материального ущерба, носят императивный характер и не могут быть изменены по соглашению сторон. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем установлено ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 232 ТК РФ).

Одной из сложных проблем, возникающих в процессе практического применения норм трудового законодательства, является вопрос о размере ущерба, причиненного одной из сторон трудового договора другой стороне.

Целью настоящей статьи является рассмотрение основных вопросов, возникающих при расчете размера ущерба, причиненного работником работодателю или третьим лицам в процессе выполнения трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Прежде чем подробно рассмотреть алгоритм расчета размера ущерба, который работник причинил работодателю, необходимо остановиться на определении понятия материальной ответственности работника.

Итак, материальная ответственность работника – это основанная на нормах трудового права обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю, в пределах и в порядке, которые установлены законодательством.

При этом следует учитывать, что работник несет ответственность как за ущерб, причиненный непосредственно работодателю, так и за ущерб, который причинен работником третьим лицам во время исполнения трудовых (служебных, должностных) обязанностей и должен быть возмещен работодателем в соответствии с гражданским законодательством РФ.

Действительно, в соответствии со ст. 1068 ГК РФ на юридическое лицо или гражданина возложена ответственность возместить вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей.

Применительно к обязательствам вследствие причинения вреда п. 1 абз. 2 ст.

1068 ГК РФ содержит определение работника, которое существенным образом отличается от понятия работника в трудовом законодательстве.

Согласно ТК РФ работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ч. 2 ст. 20 ТК РФ).

Для целей регулирования деликтных обязательств гражданское законодательство признает работниками также граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Часть 2 ст. 20 ТК РФАбзац 2 п. 1 ст. 1068 ГК РФ
Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, в соответствии с нормами гражданского законодательства (ст. 1081 ГК РФ) имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

При этом работодатель или заказчик по гражданско-правовому договору несет риск экономической невозможности получения или неполного получения от работника возмещения собственных убытков по регрессному требованию.

Более того, от вида договора (трудовой или гражданско-правовой), заключенного между организацией и лицом, причинившим вред третьим лицам, зависит размер выставляемого регрессного требования.

 К лицу, с которым заключен трудовой договор, могут быть предъявлены регрессные требования исходя из норм трудового законодательства, т. е. данное лицо будет нести материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в соответствии с нормами гл. 39 ТК РФ.

К лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор, могут быть предъявлены регрессные требования в соответствии с нормами гражданского законодательства.

Специфика гражданского законодательства по сравнению с трудовым в данном случае выражается в том, что стороны гражданских отношений, как общее правило, вправе требовать полного возмещения причиненных им убытков, тогда как размер материальной ответственности работника перед работодателем ограничен нормами трудового права.

Если с исполнителем работ заключен гражданско-правовой договор, то исполнитель должен возместить организации как прямой ущерб (расходы на восстановление поврежденного или приобретение утраченного имущества), так и сумму доходов, не полученных организацией в результате утраты или порчи имущества (упущенную выгоду).

При определении размера ущерба, причиненного работником работодателю, необходимо соблюдать порядок действий, который описан в схеме (см. приложение 1).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

расчет ущерба и ограниченная материальная ответственность

Размер ущерба, причиненного работником работодателю, который он должен возместить в соответствии с трудовым законодательством, напрямую зависит от того, какой вид материальной ответственности несет работник – ограниченную или полную (индивидуальную, коллективную).

Источник: https://hr-portal.ru/article/poryadok-rascheta-ushcherba-prichinennogo-rabotnikom

Как рассчитать материальный ущерб – 127 советов адвокатов и юристов

Как посчитать материальный ущерб

Сумму материального ущерба с дохода сотрудника удерживайте в таком порядке.

Сначала подсчитайте сумму потерь, которая включает в себя:

– размер материального ущерба;

– расходы на приобретение или восстановление имущества (например, ремонт);

– расходы на возмещение ущерба, который сотрудник причинил другим гражданам или организациям (например, ущерб от ДТП в части, не покрытой страховым возмещением).

Состав потерь, которые обязан возместить сотрудник, нанесший организации материальный ущерб, указан в статье 238 Трудового кодекса РФ.

Ситуация: кто возместит ущерб при ДТП, виновником которого признан сотрудник организации?

Ущерб при ДТП, который сотрудник нанес третьим лицам (сверх возмещения по ОСАГО), возмещайте за счет средств организации (ст. 1068 ГК РФ). При этом сотрудник, нанесший ущерб, обязан компенсировать такие расходы в полном объеме (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Сотрудник должен возместить:

– сумму, которую организация перечислила пострадавшей стороне сверх возмещения по ОСАГО;

– стоимость ремонта автомобиля организации (если организация не заключала договор добровольного страхования имущества или страховка не полностью покрыла расходы на ремонт).

Однако по решению руководителя организации сотрудник может полностью или частично не возмещать причиненный им ущерб (ст. 240 ТК РФ).

Пример расчета материального ущерба, нанесенного сотрудником при ДТП. Сотрудник компенсирует причиненный ущерб в полном объеме

Водитель организации Ю.И. Колесов стал виновником ДТП.

Причиненный ущерб составил 130 000 руб. Страховая выплата пострадавшей стороне по ОСАГО составила 120 000 руб. Ремонт собственного автомобиля обошелся организации в 35 000 руб. Добровольного страхования имущества организация не производила.

Сумма материального ущерба, который сотрудник обязан возместить организации, составляет: 130 000 руб. – 120 000 руб. + 35 000 руб. = 45 000 руб.

Создание специальной комиссии

Для подтверждения суммы материального ущерба в организации можно создать специальную комиссию (ст. 247 ТК РФ). Ее состав утверждает руководитель организации. Создавать комиссию целесообразно при установлении фактов хищения или злоупотребления, а также порчи ценностей.

Выявленную недостачу (стоимость потерь) указывайте в сличительной ведомости.

Сличительные ведомости составьте:

– либо по формам, утвержденным пунктом 1.2 постановления Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88 (формы № ИНВ-18 или № ИНВ-19);

– либо по формам, разработанным организацией самостоятельно и утвержденным руководителем организации.

Такой вывод следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

Если сумму материального ущерба можно установить на основании документов, полученных от контрагентов, комиссию можно не создавать. Например, при ДТП по вине сотрудника сумму материального ущерба можно установить по документам, полученным от страховой и ремонтной компаний.

Расчет суммы ущерба

На основании приказа с дохода сотрудника удержите стоимость ущерба, не превышающую его среднего месячного заработка. С учетом этого правила нужно взыскивать ущерб и в тех случаях, когда сотрудник несет ограниченную материальную ответственность, и в тех случаях, когда материальная ответственность наступает в полной сумме ущерба.

Сумму ущерба, превышающую средний месячный заработок, можно получить с сотрудника только через суд (в том случае, если на него возлагается полная материальная ответственность). В то же время сотрудник может добровольно возместить сумму ущерба. При этом по соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

Такой порядок установлен статьей 248 Трудового кодекса РФ.

Ситуация: как определить средний месячный заработок при расчете суммы материального ущерба, которую можно удержать из дохода сотрудника?

Законодательство не предусматривает методику расчета среднего месячного заработка. Для всех случаев сохранения среднего заработка установлен единый порядок его расчета на основании среднего дневного (часового) заработка (ст. 139 ТК РФ).

Поэтому при расчете суммы материального ущерба необходимо использовать именно его. Различные наименования, которые использованы при определении размеров выплат, не могут служить основанием для использования какого-либо другого порядка.

Стоимость ущерба, удерживаемого из дохода сотрудника, не должна превышать его среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). При этом конкретный порядок расчета заработка для таких случаев не определен. Значит, нужно использовать общие правила.

А именно вести расчет среднего заработка нужно исходя из фактически начисленной сотруднику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 предшествующих календарных месяцев. В данном случае – предшествующих месяцу, в котором сотрудник нанес ущерб.

Общую сумму зарплаты за 12 месяцев надо разделить на количество отработанных дней (часов) и умножить на число рабочих дней или часов по графику сотрудника в том месяце, в котором он причинил ущерб. Да, в таком случае средний заработок будет зависеть от месяца расчета. Однако просто разделить годовой заработок на 12 оснований нет.

Это следует из положений статьи 139 Трудового кодекса РФ, пунктов 4, 9 и 13 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов. Поэтому взыскивать сумму материального ущерба в размере средней зарплаты, скорее всего, придется в течение нескольких месяцев.

Пример расчета материального ущерба, взыскиваемого с сотрудника. Договор о полной материальной ответственности с сотрудником не заключен

В августе 2020 года по вине сотрудника А.С. Кондратьева вышел из строя принтер. Сотрудник несет ограниченную материальную ответственность.

Размер материального ущерба оценен в 12 000 руб.

За период с августа 2014 года по июль 2020 года Кондратьев отработал 246 дней. За этот период ему начислено 415 245,58 руб.

В августе 2020 года 21 рабочий день.

Источник: https://za-nas-zakon.ru/uk/raschet-materialnogo-ushcherba-primer-2.html

Как оценить и компенсировать ущерб при краже

Как посчитать материальный ущерб

Если вы столкнулись с такой ситуацией, как кража, то, обратившись в правоохранительные органы, рассчитываете на возмещение убытков.

Если, конечно, вора нашли, и украденные вещи, например смартфон, планшет, часы или любая другая дорогостоящая вещь также обнаружены, хотя и в несколько испорченном виде.

Вы думаете, что теперь причиненный Вам ущерб незамедлительно будет возмещен в полном объеме? Все не так просто.

В первую очередь проводится предварительное расследование, в ходе которого устанавливается характер преступления и размер причиненного вреда. Согласно ст.73 УПК РФ преступник обязан возместить ущерб в полном объеме.

Также устанавливается степень общественной опасности, что влияет на определение квалификации совершенного преступления. 

Материальный ущерб – что это?

Материальный ущерб означает стоимость утраченного имущества с учетом длительности его использования, то есть износа. Как правило, сумму ущерба устанавливают следственные органы, которые довольно часто бывают заинтересованы в том, чтобы избежать квалификацию преступления, как кражу в крупном размере.

Возможно это происходит по «просьбе» подследственного, который пытается избежать серьезного наказания и не выплачивать большую сумму потерпевшему. Или это попытка не нарушать статистку в отношении совершенных крупных краж, квалифицируя это преступление, как мелкую кражу.

От размера ущерба зависит классификация преступления. Если ущерб не превышает 1 тысячу рублей, кража считается мелкой, и похитителю грозит административное наказание. Если стоимость украденной вещи превышает 5 тысяч рублей, кража классифицируется, как значительная. Ущерб составляющий более 250 тысяч рублей означает кражу в крупных размерах.

Если к моменту оценки объект исследования утратил свой первоначальный вид, то и стоимость его будет установлена ниже, чем предполагает получить потерпевший. Как результат, сумма, которая причитается пострадавшему в виде компенсации за нанесенный ущерб, оказывается в несколько раз меньшей фактической стоимости утраченного имущества.

Компенсация за материальный ущерб

Как в таком случае добиться справедливости и получить компенсацию, соответствующую реальной стоимости похищенных дорогостоящих предметов. Для этого нужно обратиться к профессиональным оценщикам, которые определят рыночную стоимость похищенного имущества. Чаще всего эта процедура проводится в рамках судебной экспертизы.

Межрегиональный центр экспертизы и оценки, Вы сможете получить квалифицированную помощь по определению стоимости похищенного имущества.

Работающие у нас оценщики помимо соответствующего образования имеют большой опыт в оценке имущества различного характера.

Профессиональный и объективный подход позволяет разобраться в самых сложных вопросах, когда украденная вещь, практически, приведена в негодность и потела свой первоначальный вид. 

Особенно важным является то, что при определении стоимости похищенного т оценщик опирается на его фактическую цену на момент совершения кражи. В случае, если первоначальную стоимость установить невозможно, оценка производится на основании экспертного заключения.

Проведенная одновременно с оценочными работами экспертиза поможет сделать объективное заключение об объеме хищения и установить сумму компенсации за нанесенный ущерб.

Оценочный акт является официальным документом, согласно которому суд вынесет решение о выплате компенсации.

Чем поможет МЦЭО?

Кроме предметов материального характера иногда бывают похищены вещи, не имеющие экономической ценности. Это могут быть рукописи, диссертации, дипломные работы, ценные документы, изделия ручной работы и так далее.

Профессиональная подготовка экспертов и оценщиков МЦЭО позволяет установить сумму ущерба от кражи всех вышеперечисленных ценностей и представить в суд отчет, содержащий в себе все результаты полученные в результате тщательного исследования.

В некоторых случаях оценщику приходиться исследовать не сам объект кражи, а относящуюся к нему документацию. Это может быть связано с отсутствием украденного предмета или полностью потери им первоначальных свойств. В этих случаях опытный оценщик также рассчитывает сумму нанесенного ущерба, руководствуясь не только данными, указанными в документации, но и своими знаниями.

Оценка ущерба от кражи имеет в большей степени юридический характер, чем экономический. Окончательная сумма определяется судом.

Однако не менее важная роль при этом отводится оценщику, который устанавливает рыночную стоимость похищенного имущества. Также оценщик имеет право выступить в суде в качестве эксперта.

Следовательно, основополагающим документов при судебном разбирательстве является его заключение с определением стоимости ущерба.

Заключение должно быть выполнено в соответствии с требованиями Закона РФ №73, регулирующим оценочную деятельность организаций и компаний соответствующей специфики. 

Существенными преимуществами МЦЭО является независимое выполнение экспертных и оценочных работ, а также предоставление клиентам юридического сопровождения, благодаря которому значительно увеличивается шанс получения компенсации за нанесенный ущерб в размере, соответствующей утрате. Посетив наш сайт http://advokatservis.ru/, Вы узнаете о правилах проведения оценки и сможете проконсультироваться со специалистом.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/mceo/kak-ocenit-i-kompensirovat-uscerb-pri-kraje-5bd99951a18cec00aa4578fb

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.